筛选候选人

 

吸引、招揽、聘用最优秀人才

筛选候选人变得有趣了

  成为一个明星雇主是一件具有挑战性的事。如果你正在着力于高效率地解决大量申请的同时让候选人参与进来,那么你并不孤单。

  我们有一个好消息要告诉你,有一个激动人心的候选人筛选流程,它像时钟一样按计划时间工作,实施简单,现在就可以为你服务。

平衡效率和体验的质量

  不管你是想要建设你的雇主价值观,了解你的候选人在不同的工作情境里如何反应,或者是想要对你的每一个申请人的认知技能、性格和潜能有清晰的了解,科必思都可以帮助你通过单独直接的流程评估以上的内容。同时,基于多年的心理测量研究和人力资源专业水平为候选人提供有趣的、引人入胜的体验。

吸引顶尖人才,自动化且加速筛选流程。这是一个完全在线选择系统。

更快地筛选候选人

通过自动过滤高达75%的申请人减少你的工作量,你可以减少一半的招聘时间。

吸引和招揽

通过激动人心的方案打败竞争对手们,吸引想要的人才,让他们投入其中。

节省成本

节约资源。让我们的筛选解决方案替你完成繁重的任务。我们的客户每年节省了九百万左右。

脱颖而出

充分展示你能提供的大好机会,通过能够反应你的企业个性的个性化解决方案来建设你的雇主品牌。

获取洞见

提前了解你的候选人,在见面前就得到一系列清晰有效的个人报告。

全球化

实施单一的流程,根据不同文化进行调整,多个语言版本。能够完美实现国际化所需的一致性。

专业的知识、智能的工具和灵活的服务的完美结合。

 

  我们将打造你引以为傲的个性化候选人筛选解决方案。它将提供充满挑战性的互动式测评流程、科学的测评结果、自动生成的分数、富有见地的报告等等。

卓越的人才分析工具,任君挑选!

性格问卷

通过短小精悍的Factors问卷极大减少候选人的等待时间。

能力测试

测试认知能力,科必思Logiks系列是最可靠的绩效预测工具。

商业模拟

探索候选人在可能遇到的工作情境里会如何反应。

文化和价值观

Allow candidates to measure their fit with your values and culture.

人才分析

发掘隐藏的人才趋势,不断改进你的人才管理体系。

集成&技术

通过将科必思测评解决方案和你的其他软件平台相集合以驱动效率。

报告

确保你的管理人员和招聘人员都得到用以指导焦点面试和制定明智的人员选择时所需要的信息。

潜力指标

在聘用员工时就开始识别高潜力者。

是时候解决招聘中的候选人筛选问题了!

 
现在,招聘人员对人才招聘挑战感到沮丧是可以理解的。平衡好评估的彻底性和确保人员在申请你的组织时享有极佳的体验是一个艰难的尝试。
如何在节约资源的同时达到这种平衡呢?如何确定你不是在花费宝贵的时间人工处理一些可以自动化的工作呢?你可以怎样来减轻一开始的候选人预筛选负担以更密切地关注最佳候选人的面试环节呢?
答案就是将最前沿的筛选技术与令人惊叹的体验结合起来。
我们的团队将创造最优的方案,将精彩的内容和具有科学性的测评结合起来,通过单一的测评流程准确地删掉最不适合的候选人,让最优秀的申请者进入下一阶段。
我们将专门为你的组织配置解决方案,将重点放在对你最重要的事情上。方案的最突出的优点是自动化筛选,它使得你能够花时间充分了解最适合你的候选人。
通过重点加强,加上从测评结果得到的信息,将确保你处于理想的位置来挑选符合你的职位要求和企业文化的个人。

 

 

属于你的最优秀人才寻找“公式”

 

你不想你的候选人筛选系统和其他人的一样,你想要大声告诉别人你的组织一定会提供的那些令人惊奇的东西。同我们合作你将得到一个候选人筛选解决方案,它将涵盖你的品牌,真实地展示你作为雇主的有多棒!
无论是向候选人提供一个投入到能展示你的组织价值的测评中的机会,还是嵌入综合视频内容来帮助申请人了解在你的企业里工作生活的乐趣,我们有为你开发这种双赢解决方案的技术和经验。
但所有这些创新并不意味着我们不认真对待我们的测评的严格性。
此外,我们 个性化自动反馈 让你的流程更加省心,同时为申请人增加了价值。不管他们成功了或者没有,你的候选人都将收到一封解释他们在测评里的表现如何,为什么你们做出了这个决定的邮件,这些都不需要你做什么。

优秀的删选流程,出色的测评结果

  充满自豪地告诉你我们创新的候选人筛选解决方案已经赢得了很多奖项。客户非常开心我们为其节省了成本、缩减了招聘时间、降低了30%的退出率。要不要试一试我们是否也能为你做到这些呢?