制定人才管理与人才测评的最佳决策

科必思帮助组织更清晰地认识自己的员工，通过功能多样、灵活组合的个性化人才管理解决方案预测员工绩效,取得十分理想的效果。

我们致力于赋能员工和组织以实现他们的潜能。不论你需要挑选最合适的候选人，还是定位关键人才，抑或是加快干部队伍发展，我们提供的洞见将帮助你制定出最优决策。

我们个性化的解决方案为人才周期的每个阶段提供所需要的关键洞见。从人才筛选、人才择优，再到人才识别和人才发展。通过提升你对关键候选人的了解以及显著提高候选人的自我认知，我们确保雇佣双方都能有所收获。

我们能够提供你从筛选毕业生到发展其成为组织决策层所需的所有产品和服务。

吸引和激发候选人，同时进行有效地筛选。物尽其用，人尽其才。

发现明日之星，不让明珠蒙尘。提升自我认知。利用天资，培养技能，激发学习，不断成长。

科必思应用科学的洞见来设计和实施领先的人才测评方法、工具和解决方案。

PAPI是科必思闻名于世的性格问卷，帮助组织更好地了解员工。

轻松识别你的“未来之星”。

灵活的360反馈系统，创造企业反馈文化。

——Rentokil，人才总监

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提供洞见，帮助你改变你的员工和你的人才体系。

我们不是在夸夸其谈，看一看我们的客户成功案例。

如果你负责人才招募，毫无疑问你将努力工作，以确保你的组织拥有一定的顶尖人才份额。为了使招募更有效，你需要确保所有候选人，无论是新进的应届生还是资深高管，都对你的公司有一流的体验。

如果你更关注学习和发展，你可能会忙于发掘“潜力股”，建立你的领导者梯队并且确保关键团队们能大展身手。

无论你面对怎样的人才管理挑战，你都需要了解你的组织方法是否正在产生投资回报率，这不仅为了让自己气定神闲，也是为了向关键商业利益相关者展示价值。为了博取理解，你应当需要基于数据证据的人才分析。这是我们能帮到你的地方。

科必思将为你提供强大的测评方案和人才工具，巧妙无缝地部署在你的组织中，产生科学的洞见，帮助你应对人才管理挑战。

每一年Cubiks通过全球30个办事处、代理商和合作伙伴们实现250万多次测评，并涵盖37种不同语言。

人口老龄化和员工流动的高成本使得继任计划成为人力资源专业人士的主要关注点之一。

清晰深远的人才分析可以改善高成本的高潜力者项目，得到更佳的结果和更高的效率。