“科必思的情景判断测试是快速管培生项目应届生测试包的一个十分有价值的补充。它提供了一个与其相关的强大吸引人的测评,它让我们自身的方案得到了重要的升级,有助于捕捉到针对毕业生角色的重要要素、挑战以及招聘的亮点。”

 

 

自2004年以来,科必思一直是英国公务员快速管培生项目校招计划的合作伙伴。此间,科必思的专家设计和提供了定制的在线和实时评估以选择最具潜力的毕业生的。

英国中央政府计划

为未来的公务员职位招募顶尖人才

国家领导者

英国最著名和最成熟的毕业生计划之一

大量招聘任务

处理一千左右个职位的数千个申请

挑战

使用附加测评以加强有效性

        快速管培生项目团队要求科必思创建一个新的情境判断测试(SJT)加入到招聘的遴选过程中,目的是提高公平性并减少不利影响。这项新的评估将补充已经建立的选择方法,根据公务员体系中毕业生角色的一系列工作场景,增加多项选择题。

挑战

通过广泛的实验优化测试项目

        科必思创建了73个情境判断测试问题,并在2014/2015年度对11000多名申请者进行了试验。为了进一步确保此内容的有效性,45名快速管培生项目的管理人员也参与了试验。随后,对这些测试项目进行分析以创建进入最终评估的候选名单。

        基于试验者的能力可以预测评估中心的能力,我们选出了20个表现最佳的问题。这些测试题也与管培生项目的能力框架中的六项关键能力相对应。

成果

新的情境判断测试能够预测测评中心的效果

        情境判断测试题目的条款与候选评估人评估中心的表现有明显相关性。最终测评结果显示性别或种族对评估中心没有影响,女性仅略微超过男性。

        2015—2016通才计划的实时数据显示性别、种族、牛津剑桥学生或社会经济地位对情境判断测试没有影响。

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