科必思测评帮助我们传达了Eurofins的价值观,他们为我们提供了可靠明晰的结果,我们觉得这是最好的能力测试,我们对候选人的印象与实际结果相符,对测试结果我们充满信心。此外,我们可以快速访问结果,这为我们的筛选过程节省了大量时间。

——招聘负责人

 

 

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  作为欧洲发展最快的公司之一,Eurofins希望确保为其职位招募最优秀的人才,在公司的实验室工作需要特定和准确的技能组合,Eurofins希望其招聘流程能强调这一点。该公司本来使用能力测试来筛选候选人的经验,但其人力资源团队认为需要更强大、更可靠的评估。

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国际的生命科学企业

  为多个行业的客户提供分析性测试服务。

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全球足迹

  在39个国家拥有超过225间实验室。

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国际劳动力

  在全球有超过23000位员工。

挑战

  • 高质量的测试有效筛选求职者

  Eurofins寻找一种能够与其企业竞争力和企业精神相匹配的测评工具和合作伙伴,科必思就是最佳选择。由于每个空缺职位的申请人数众多,Eurofins向科必思寻求有效的能力测试,可以在预选中自动筛掉最不合适的候选人。此外,候选人的反馈表明目前的筛选过程并没有留下积极的印象,因此Eurofins需要科必思帮助改善候选人体验。

解决方案

  • 用科必思能力测试吸引参与者

  科必思与Eurofins密切合作,在公司预选流程中采用了能力测试,严格的测评评估每位候选人的能力,同时为他们提供具有挑战性和吸引力的体验。通过为申请人提供启发思考式的测试,Eurofins能够从招聘流程的开始就表现其企业竞争力和企业精神。

成果

  • 使用测评识别最佳候选人,减少人事工作量

  科必思能力测试为Eurofins提供了准确可靠的工具来评估其候选人的认知能力。通过在筛选过程开始时使用能力测试,Eurofins的面试工作量大幅减少,现在,只有最合适的人才能进入面试阶段,为招聘人员腾出时间面对面了解最优秀的候选人。

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