识别潜力

 

  通过直接一致的公平流程在你的人才队伍里识别高潜力人才。

找到与你共创未来的人才

  科必思的专家们为你提供经过科学验证的方法,帮助你找到你整个组织里具有高潜力的员工。通过基于强大的潜力模型的测评工具,我们直截了当的解决方案能生成有效的洞见和识别未来之星的通用方法。

  忠于科学,我们的方法用以探索被证实可以表征高潜力的关键品质和特性。测评产生了这些领域的详细的洞见,帮助你谁是你的高潜力人才,如何能够充分帮助他们发展。不论你是想要一个自我潜力测评报告,还是能够获取直线经理们的反馈的方法,我们都可以为你提供适用的工具。

Cubiks' identifying potential talent tool icon of blue upward trajectory arrow in front of two grey business people

最后,鉴别潜力者的有效模型

  我们可以帮助你识别对你的组织未来成功最重要的因素。我们将确保你的员工思想一致、对潜力有共同的理解。你也可以选择插入我们的数据仪表板,它在你的人才队伍里探索趋势和特点的极佳工具。

有效的潜力测评工具

graphic of archery target board with bullseye and arrow

我们的人才指标自我测评为高潜力人才选择提供关键信息。你甚至可以在招聘阶段使用这个工具。

graphic of archery target board with bullseye and arrow

当你想要确保直线经理们可以为高潜力者任命流程贡献自己的观点,那我们的潜力视角多评价者是最完美的解决方案。

graphic of archery target board with bullseye and arrow

通过灵活的数据仪表板探索你的人才库的趋势和人际关系。

获取精准洞见

  实施有效科学的测评,获得有关某个人在更复杂的角色上成功所需的潜力的可靠信息。

发现更多

  识别你的组织里的隐藏人才,不埋没高潜力人才。

 

建立未来领导者梯队

  得到你需要的有关有效的继任计划和加速关键人才发展的所有信息。

激发热情

  通过有效的交流使企业参与度最大化,用潜力测评方法让每一个员工都发光发热。

深挖数据

  通过互动式数据仪表板了解更多,可视化你的潜力数据从而发现趋势和探索相互关系。

精彩的报告

  通过针对你的商业的深入的格式化洞见增强你的面试效果、反馈讨论和发展计划。

针对人才生命周期的每个阶段的人才测评

A girl taking an online assessment outdoors

筛选候选人

从一开始就测试潜力。

Handshake

选择顶尖人才

在选择核心成员时确保考虑了潜力因素。

Smart-casual smiling man in meeting room with two people identifying talent

鉴别人才

鉴别谁将进入人才库或者加入高潜力人才项目。

Cubiks Head of Marketing in discussion during business meeting around table

发展人才队伍

为重点发展计划提供方向,使其明确。

 

 

 

  同我们一起,你将能得到科学的工具和深刻的洞见。我们致力于让你的员工成功,充满热情地不断为你提供你需要的解决方案。